先日の台風で２０年以上の歴史のある看板がとうとう落下していました。
当時は会社のロゴもないものでしたので、この機会に新しい看板を設置しました。
来期は社内もいろいろと動いていく時期です。
よりよい発展をしていくように新しい看板に願いを込めました。
2018年9月
2018年9月24日 月曜日
今年の6月タイへ出張に行きました。
タイでイベントがありました。イベントの名前は「アジアプロパック」です。そのイベントは毎年6月に行われます。
今回は2回目で、いつも会社では製造をする仕事ですが、出張先では通訳と営業の仕事を担当しました。
営業職は様々な国の人々との対応で難しかったのですが、頑張ってやり遂げました。
次回またイベントに参加する機会がありましたら、今回頑張った事を活かしお客様に製品をアピールし、売り上げにつなげられるようにしたいと思います。
2018年9月24日 月曜日
「右！」「左！」「その次はジャンプ！」「ここでバナナや～！」
あ、どうもマリオカート元世界チャンピオンの久保です。
新入社員が現場に来て数か月経ちました。
最近では、原反交換をしている姿をちらほら見かけます。
日々ステップアップしているので非常に嬉しく思います。
新しい作業をする時、「分からないからやらない」ではなく、
「分からないからやってみる」という気持ちを持っていて欲しいです。
自分もまだまだ知らない事がたくさんあるので日々勉強です。
若い世代や新入社員の方へ
才能なんか無くてもいい、最初から綺麗に出来なくて不完全でもいいから
とにかくやってみて欲しいです。
一番ダメなのは、「ビビッて何もしない事」
臆する事無くトライする姿を先輩達は期待しています。
2018年9月22日 土曜日
今日は当社経営会議の第１００回記念の日でした。
来月より始まる第３０期の方針について各リーダーよりプレゼンを行い、
全員でブラッシュアップを行いました。
各リーダーの熱のこもったプレゼンは、８年間の成長を感じます。
２０１０年の５月に第一回目を開催しましたが、当時より現場の活気や納期対応、クレームの再発防止など
今でも課題である内容を話し合っていました。
しかしながら、それぞれが自分の意見を述べる一方通行のスタイルから全員で課題解決アイデアを磨いていく
活性化された開かれた会議にレベルアップされました。
その成長は想像を超えるものです。
次の１００回後はどんな会社になっているだろうか？
わたしたちのビジョンは達成されているだろうか？
2018年9月10日 月曜日
こんにちは、新入社員の福永です。
先日、４月からの新人研修の内容をまとめた新人研修発表会を行いました。
今年の新入社員は私を含めて３人いるのですが、入社した頃の私たちはチームワークなど一切出来ておらず、みんなぎこちない感じでした。
しかし、発表会本番では、お互いをフォローしたり、台本にない私の急なムチャブリにも対応してくれたりと研修や発表会を通じてチームワークが出来上がったと思います。
私が発表会で一番印象に残っているのは早口言葉です。研修の時に私たちが発声練習として行っていたものを実際に先輩社員の方たちにもやってもらいました。予想以上にみなさんが盛り上がってくれて、とても嬉しかったです。
発表会を行うまでに色々大変な事もありましたが、無事成功出来たので良かったです。
