今日は当社経営会議の第100回記念の日でした。
来月より始まる第30期の方針について各リーダーよりプレゼンを行い、
全員でブラッシュアップを行いました。
各リーダーの熱のこもったプレゼンは、8年間の成長を感じます。
2010年の5月に第一回目を開催しましたが、当時より現場の活気や納期対応、クレームの再発防止など
今でも課題である内容を話し合っていました。
しかしながら、それぞれが自分の意見を述べる一方通行のスタイルから全員で課題解決アイデアを磨いていく
活性化された開かれた会議にレベルアップされました。
その成長は想像を超えるものです。
次の100回後はどんな会社になっているだろうか?
わたしたちのビジョンは達成されているだろうか?