2019年

2019年12月31日 火曜日

こんにちは。

OEMチームの堀川です。

 

先日、香里園にいる娘夫婦の次女の7歳の七五三に行ってきました。

家に美容室の人に来てもらって髪の毛のセット、

着物の着付けをしてもらって、とても可愛かったです。

成田山不動尊に行きましたが、慣れない着物で

歩きにくそうで、本堂に入って座るのも

座りにくいと言っていました。

帰りには屋台でわたあめとベビーカステラを買わされました。

子供(孫)達の成長を見守るのが楽しみです。

2019年12月31日 火曜日

こんにちは。

OEMチームの山田です。

 

先日、30数年来通っている歯医者に

3カ月検診に行った時です。

歯科衛生士さんがあの嫌な音のする器具の先を滅菌し、

「袋を開けますよ」ってところを見てて、半分くらい開けて

その袋を捨てようとした時、衛生士のお姉さんに

「その袋を見せてもらえますか?」と言ってみたら

不思議そうにされたものの、自分の仕事の事を伝えると

快く見せてくださいました。

見てみると、会社で作っている物ではありませんでしたが

シールも綺麗に破れていて、全部は開けずに半分くらいまでだとか

一人で色々観察していました。

この仕事に就いてから、お菓子の袋なども観察したり

してしまう自分がいます。

 

新人の皆さんもこんな小さな事にちょっとだけ

気がついてくれると、これからの袋作りも

違ってくると思いますよ。

 

2019年12月28日 土曜日

年末恒例のチームワーク研修。

今年のテーマは「やってみる」でした。

コミュニケーションって難しい。

こんなこと言って受け入れられなかったら・・・

人は人、自分は自分だし・・・

でも、よりよいチームワークを築くためにはもう一歩お互いを知るほうがいい。

ものづくりの毎日だとその一歩を踏み出すチャンスがなかなかないのです。

だから、わたしたちは毎年最後の日に、博野先生とともに年末にチームワークを整えます。

相手に関心をもち、相手の思いを聴き、そして想いを分かち合いました。

わたしたちの一歩は小さいけれど、着実に前に進んでいる気がします。

来年も笑顔と活気にあふれたチームとして、ものづくりで医療を支えよう。

 

2019年12月20日 金曜日

当社では2年前に全員で3年後に向けた「わたしたちのビジョン」を策定しました。 

来年はいよいよ最終年となることから、今日は会社を出てみんなでビジョンの現在地を確認しました。

「わたしたちのビジョン」は①会社の成長➁社員の成長③人の育成④働く環境⑤福利厚生の5つから構成されています。

それぞれの分野においてリーダーから現時点でできていること、できていないことを発表しました。

その後で、ビジョン達成に向けてできること、やるべきこと、やりたいことをみんなで議論しました。

最後はそれを具体的な行動にチームとして、個人として落とし込みました。

来年、行動あるのみです。(それが大変なのですが・・・)

この1年、当社ではいろいろな変化がありました。

でも、一番変わったのは社員ひとりひとりのマインドです。

それぞれが自分なりに他の社員と真剣に関わり、人間力が大きく成長しました。

ビジョン達成に向け、来年の飛躍が楽しみです。

それをナビゲートしてくれた、三神結衣先生にも感謝です。

 

2019年12月1日 日曜日

今日は第9回大阪マラソンを完走しました。

大阪マラソンとは抽選の相性が良く、2回目から連続で出場しています。

なので、大阪マラソンは8回目ということになります。

今回から大阪城スタートの大阪城ゴールという新しいコースになり帰りが楽になりました。

昨年の12月にさいたまで4時間の壁を破り、今回2回目のサブフォーに向けて練習をしてきました。

体調も良く自信満々でスタートダッシュしましたが、30キロで動けなくなるという・・・

結果的には4時間18分と近年ではワーストに近い記録になりました。

調子に乗りすぎはだめだと痛感しました。

よって、バンザーイなしよ!

2019年11月19日 火曜日

2019年11月19日 火曜日

2019年11月19日 火曜日

2019年10月23日 水曜日

毎年この季節、海外からのお客様が来社されます。

工場をご覧いただき、当社の取り組みをご紹介します。

年に1度会うだけですが、お互いの信頼を深めるよい機会です。

こうやってわざわざお立ち寄りいたけるのは本当にありがたいことです。

毎年、記念写真を撮るのですが、囲まれると迫力で負けます。

2019年9月4日 水曜日


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